Actividad Integradora 2, Archivo 3: “Infografía”

      Elaboración una Infografía.

Infografía.

Actividad Integradora 2, Archivo 2: “Encuesta y Gráficas”

      Elabora una encuesta.

Gráficas de la encuesta.

      Análisis y conclusión.

Puedo apreciar que por la edad de los participantes nunca es tarde para aprender ya que la mayoría piensan que están obteniendo nuevos conocimientos a pesar de que varios de ellos ya cuentan con una licenciatura, aunque se puede pensar que las mujeres podrían contar con más tiempo ´para estas actividades la mayoría de los que respondieron mi encuesta son hombre, que al igual que yo les está costando trabajo realizar las actividades por falta de tiempo ya sea por trabajo o cuestiones personales, definitivamente este curso nos está preparando para el día que ya estemos al 100% en la universidad.

Actividad Integradora 2, Archivo 1: “Ideas Fuerza"

      Elaboración de 3 Ideas Fuerza.

Tema: “Medición y Mejora de la Productividad en los Trabajadores”

1er. Idea: Un empleado feliz es productivo, más un empleado infeliz es solo eso un “INFELIZ”.

2da. Idea: El tiempo vale oro mas no lo produce, un empleado productivo produce dinero y un empleado feliz es productivo, una ecuación simple.

3era. Idea: La ética de una persona no se mide por lo que gana, se mide por que produce y hace más de lo que gana.

Actividades Sesión 6

S6_Angel_Varela_Diario

S6_Angel_Varela_Entrevista

S6_Angel_Varela_Encuesta

Sesión 6.- Actividad 2: “Entrevistas”

      Objetivos.

Tema: Medición y Mejora de la Productividad en los Trabajadores.

¿Saber cuáles son los factores que frenan la productividad de un trabajador?

¿Qué estaría dispuesto a hacer el trabajador por elevar su productividad?

¿Qué estarían dispuestos a hacer los líderes para que los trabajadores eleven su productividad?

      Entrevista.

1.    Considerando todos los aspectos y situaciones que actualmente se presentan en tu trabajo. ¿Eres completamente Feliz? ( SI )       ( NO ) ¿Por qué?

 

2.    ¿Consideras que tu nivel de productividad actual es el más alto al que puedes llegar? ( SI )( NO ) ¿Por qué?

 

3.    ¿Qué aspecto y/o situaciones frenan el aumento de tu productividad?

 

4.    De las siguientes características consideras que existe alguien así en tu entorno laboral:

-       Negatividad y el culpar a otros de problemas propios. ( SI )                ( NO )

-       Manifestaciones públicas de su descontento con su rol. ( SI )             ( NO )

-       Mover las responsabilidades a otros o considerar innecesaria la ejecución de instrucciones con las que no se está de acuerdo. ( SI )           ( NO )

-       Desviar el curso de las reuniones. ( SI )            ( NO )

-       Gritar o perder los nervios con clientes o colegas. ( SI )          ( NO )

-       Crear la ilusión de pretender trabajar. ( SI )       ( NO )

-       Creatividad para encontrar formas para desviar las situaciones de trabajo hacia áreas de conveniencia personal y no de empresa. ( SI )            ( NO )

-       Sabotaje del trabajo de otros, proveyendo información equivocada o guardándose esta. ( SI )        ( NO )

Si así lo deseas puedes escribir el nombre Y/O las iniciales de la persona a la que te refieres: ______________.

5.    ¿Tienes un horario flexible y/o adecuado? ( SI )          ( NO ) ¿Por qué?

 

6.    ¿Existen promociones en tu trabajo? ( SI )       ( NO )             ¿Eso Cómo te hace sentir?

 

7.    ¿Dispones de las herramientas necesarias y en óptimas condiciones para desempeñar tu trabajo?

( SI )    ( NO )             ¿Cuáles y como te afectan?

 

8.    De las siguientes características consideras que existe alguien así en tu entorno laboral:

-       Motivado.            ( SI )                ( NO )

-       Transparente.      ( SI )                ( NO )

-       Visionario.            ( SI )                ( NO )

-       Organizado.         ( SI )                ( NO )

-       Estable.               ( SI )                ( NO )

-       Proactivo.            ( SI )                ( NO )

-       Carismático.        ( SI )                ( NO )

Si así lo deseas puedes escribir el nombre Y/O las iniciales de la persona a la que te refieres: ______________.

9.    Consideras que los líderes de la empresa motivan a los trabajadores de alguna forma para que su productividad sea mayor. ( SI )  ( NO ) ¿Cuál?

 

10.  ¿Consideras que en tu empresa existen líderes bien capacitados? ( SI )       ( NO ) ¿Por qué?

 

11.  ¿Los líderes de tu empresa se preocupan por tus necesidades laborales? ( SI )        ( NO ) ¿Por qué?

 

12.  Si te pidieran hacer más actividades de las que te corresponden ¿Lo harías? ( SI )  ( NO ) ¿Por qué?

 

13.  ¿Consideras que el trato es justo y equitativo en tu trabajo? ( SI )      ( NO ) ¿Por qué?

 

14.  ¿Cuál es el mayor factor por el cual tu productividad puede ser afectada? ( SI )      ( NO ) ¿Por qué?

 

15.  ¿Cuáles son los problemas que considera más importantes de resolver?

16.  ¿Qué estás dispuesto a hacer para solucionar los problemas?

17.  De una forma muy general que propondrías para que la productividad de la empresa aumentara a corto plazo.

 

      Conclusión.

Definitivamente esta investigación me ha dejado resultados muy gratificantes y me ayuda a pensar diferente sobre lo que es mi entorno de trabajo, aunque no elegí un tema que no está muy relacionado con mi carrera, es una situación que vivo día a día ya que me enfoque en mi lugar de trabajo y estoy seguro que el desarrollo de un software podría ayudar a mejorar y resolver el problema de productividad que actualmente se presenta.

Anexo los LINKS de los de los audios con las entrevistas que realice a los trabajadores de una empresa que se dedica a la ingeniería, una rama en la cual los tiempos de entregan pueden llegar a ser definitivos para realizar un buen trabajo y que un cliente continúe contigo o se retire.

NOTA: Les recuerdo que los audios son estrictamente confidenciales y para uso educativo.

URL: https://soundcloud.com/user-406739245/sets/entrevistas/s-HoUjr